Потребность в it-специалистах

Организация Computing Technology Industry Association провела исследования, в ходе которых выяснила, что в ближайшее время наибольшим спросом будут пользоваться ИТ-специалисты, обладающие также управленческими знаниями и опытом. На сегодняшний день лучшие шансы найти хорошую работу имеют сетевые инженеры, разработчики и менеджеры проектов. Многие отмечают, что в скором времени одной лишь специализации будет недостаточно для того, чтобы быть востребованным. Необходимы будут ИТ-специалисты широкого профиля люди, которые владеют несколькими смежными специальностями. То есть придётся совмещать знания полученные во время основной учебы, учёбы на курсах повышения квалификации, опыт, приобретенный во время работы и в ходе программ для получения сертификции.
Согласно американским исследованиям через 4 года потребность в ИТ-специалистах увеличится почти на 20%. В выигрышном положении окажутся люди совмещающие знания в сфере управления бизнесом и опыт технического специалиста.
Особенно много грамотных ИТ-сотрудников понадобится в отрасли здравоохранения, экологических организациях, облачных вычислениях, а также в сфере безопасности.
В России прослеживаются схожие тенденции. Сегодня особым спросом пользуются такие специальности, как системный администратор, программист 1С, менеджер проекта, а так же сотрудники службы поддержки. Увеличился спрос и на специалистов в области Интернет-продаж и безопасности данных. Спрос на разработчиков сложных ERP систем напротив снижается. Кроме того, уже несколько лет отечественная сфера ИТ испытывает дефицит в кадрах, которые способны эффективно применять свой опыт для успешных бизнес-проектов. Российские технические специалисты по-прежнему остаются только технарями. Именно в этом направлении необходимо развивать систему подготовки ИТ-специалистов.
Основной проблемой для многих фирм является нахождение грамотного управляющего ИТ-проектом. Мы уже говорили, что эта должность входит в число пользующихся особым спросом. В данном случае спрос на качественные услуги бизнес-менеджеров значительно превышает предложение.
Что касается программ сертификации, тут тоже не всё гладко в нашей стране. Зачастую программы сертификации, курсы, системы дистанционного обучения выдают дипломы и сертификаты, которые не соответствуют реальным знаниям выпускников. Но в то же время такой тип обучения крайне важен в современном обществе. Он во много определяет тенденции рынка труда. Сегодня система тренингов может стать эффективным компромиссом между работодателем и сотрудником (или соискателем). Печально, что система сертификации и дополнительного обучения постепенно становится только номинальной и часто не привносит ничего нового.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *